Junior User Acquisition

Junior User Acquisition

Chúng tôi đang tìm kiếm Junior User Acquisition cho một công ty phát triển phần mềm và giải pháp số tại Hà Nội. Bạn sẽ triển khai, theo dõi và tối ưu chiến dịch quảng cáo nhằm tăng trưởng người dùng cho ứng dụng di động, đồng thời báo cáo trực tiếp cho CMO.

Công ty hoạt động trong các lĩnh vực ứng dụng di động, game, ứng dụng web, hệ thống CRM/ERP và hỗ trợ Digital Marketing.

Công việc của bạn

• Triển khai chiến dịch quảng cáo theo từng ứng dụng, mạng quảng cáo và thị trường.
• Theo dõi, tối ưu CPI, CTR, CVR, ngân sách chi tiêu, ROAS, Cost/Trial, Cost/Paid và hiệu quả của nội dung quảng cáo.
• Phân tích nhóm người dùng theo thời điểm bắt đầu sử dụng (cohort), tỷ lệ giữ chân (retention) và giá trị vòng đời người dùng (LTV) để đề xuất điều chỉnh chiến dịch.
• Thực hiện A/B testing với nội dung quảng cáo, nhóm đối tượng và thiết lập chiến dịch.
• Thử nghiệm nhóm người dùng mới và mở rộng sang các mạng quảng cáo phù hợp.
• Sử dụng kiến thức cơ bản về đo lường và phân bổ nguồn cài đặt ứng dụng qua AppsFlyer, Adjust hoặc Firebase.

Các chỉ số cần tập trung

Hiệu quả chi tiêu quảng cáo · CPI · Cost per Trial · Cost per Paid User · ROAS ngày 7/ngày 30 · Tỷ lệ chuyển đổi từ dùng thử sang trả phí · Tỷ lệ gia hạn đăng ký

Yêu cầu ứng viên

• Có 1–1,5 năm kinh nghiệm thực tế trong Mobile App User Acquisition.
• Đã chạy chiến dịch quảng cáo hiệu suất trên Meta Ads, Google Ads hoặc TikTok Ads.
• Hiểu cơ bản các mô hình kiếm tiền từ ứng dụng như Subscription, In-App Purchase (IAP) hoặc quảng cáo trong ứng dụng.
• Có khả năng đọc dữ liệu chiến dịch, phân tích cohort, retention, LTV và ROAS để tìm cơ hội tối ưu.
• Hiểu các chỉ số đo lường ứng dụng di động và có thể nhận diện nội dung quảng cáo hoạt động hiệu quả.
• Có tư duy dựa trên dữ liệu, khả năng học hỏi tốt và giao tiếp tiếng Anh.

Điểm cộng: Từng sử dụng AppsFlyer, Adjust, Firebase, Sensor Tower, AppTweak, Amplitude, Mixpanel, Superwall hoặc RevenueCat; hiểu cơ bản về P&L và cách tối ưu ngân sách User Acquisition.

Quyền lợi

• Lương tháng 13, thưởng hiệu suất và hoa hồng 1,2%–2,2%/tháng. Hoa hồng được tính dựa trên báo cáo doanh thu quảng cáo từ AdMob và doanh thu IAP từ Google Play Console, sau khi trừ 15% phí nền tảng.
• Bảo hiểm xã hội với mức đóng điều chỉnh theo thâm niên; mức khởi điểm được nêu là 5,5 triệu đồng/tháng, tăng sau 2 và 5 năm làm việc.
• Bảo hiểm sức khỏe tư nhân; gói bảo hiểm cho gia đình đang được xem xét.
• Khám sức khỏe ít nhất mỗi năm một lần. Nhân viên làm việc từ 1 năm có ngân sách khám sức khỏe 1,5 triệu đồng/người.
• Được cung cấp thiết bị làm việc và tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, bên ngoài.
• Nghỉ thứ Bảy; có company trip giữa năm, tiệc cuối năm, hoạt động thể thao, sinh nhật, ngày lễ và Happy Friday.
• Hỗ trợ các dịp cá nhân theo chính sách hiện hành; thưởng dịp Quốc tế Thiếu nhi 500.000 đồng/người/lần.

Quy trình phỏng vấn

1. Vòng 1: Phỏng vấn chuyên môn với CMO.
2. Vòng 2: Trao đổi về mức độ phù hợp văn hóa với OM và CEO.

Ứng tuyển

Gửi hồ sơ đến apply@agit.vn. Hồ sơ ứng tuyển cần cung cấp mức lương mong muốn, thời gian có thể bắt đầu làm việc và bản ghi âm tiếng Anh.