Growth Marketing Executive
UCTalent
- Thỏa thuận lúc phỏng vấn
- Đà Nẵng
- Fulltime
- Kinh nghiệm
- 1-2 năm KN
- Lĩnh vực
- Truyền thông/Marketing
- Kỹ năng
- Social MediaData AnalysisGoogle AdsDigital Marketing
Growth Marketing Executive
Cấp độ: Junior · Kinh nghiệm: 1–2 năm
Địa điểm: Đà Nẵng · Hình thức: On-site, toàn thời gian
Số lượng: 01 · Tiếng Anh: Giao tiếp
Giới thiệu vị trí
Chúng tôi tìm kiếm một Junior Growth Marketing Executive chủ động, thích thử nghiệm và sẵn sàng trực tiếp triển khai để phát triển người dùng cho nền tảng tuyển dụng thông minh vận hành dựa trên giới thiệu.
Trọng tâm ban đầu là các kênh tăng trưởng không tốn chi phí truyền thông, xây dựng cộng đồng và tối ưu hệ thống referral/bounty. Đồng thời, bạn sẽ chuẩn bị nền tảng đo lường và thử nghiệm quảng cáo ngân sách nhỏ cho giai đoạn mở rộng tiếp theo.
Bạn sẽ báo cáo trực tiếp cho Growth & Product Lead, với mục tiêu thu hút người dùng mới bằng chi phí thấp nhất và cải thiện tỷ lệ chuyển đổi của hệ thống giới thiệu.
Công việc của bạn
1. Tối ưu chiến lược referral
- Theo dõi các chỉ số trong phễu người dùng.
- Thực hiện A/B testing đối với thông điệp truyền thông.
- Phối hợp với đội ngũ Product để cải thiện tỷ lệ người dùng giới thiệu người dùng.
2. Phát triển quan hệ đối tác
- Chủ động tìm kiếm, trao đổi và xây dựng các hoạt động cross-marketing.
- Kết nối với IT Bootcamp, cộng đồng lập trình viên và nền tảng HR Tech.
3. Phát triển cộng đồng
- Lên kế hoạch và phân phối nội dung phục vụ tăng trưởng trên LinkedIn, Facebook Groups và Discord.
- Thu hút và nuôi dưỡng nguồn khách hàng tiềm năng tự nhiên.
- Trực tiếp triển khai community seeding và các chiến lược tăng trưởng không tốn chi phí truyền thông.
4. Chuẩn bị cho giai đoạn quảng cáo trả phí
- Hỗ trợ thiết lập hệ thống theo dõi như Google Analytics và Pixel.
- Triển khai chiến dịch thử nghiệm ngân sách nhỏ trên Facebook, Google hoặc LinkedIn Ads.
- Kiểm thử nhóm đối tượng và thông điệp, xác định CAC cơ sở để chuẩn bị mở rộng.
Yêu cầu bắt buộc
- Có 1–2 năm kinh nghiệm thực tế trong Growth Marketing hoặc vị trí B2B Marketing liên quan.
- Có tư duy dựa trên dữ liệu; hiểu và sử dụng được các chỉ số như CAC và tỷ lệ chuyển đổi.
- Tự tin trao đổi trực tiếp với cộng đồng và đối tác.
- Có khả năng làm việc độc lập với tinh thần “thử nhanh, học nhanh”.
- Có kinh nghiệm thực hành cơ bản hoặc hiểu rõ các nền tảng quảng cáo số như Facebook Ads, Google Ads và công cụ đo lường hiệu quả.
- Có khả năng phân tích các chỉ số digital marketing:
| Chỉ số | Ý nghĩa |
|---|---|
| CTR | Tỷ lệ nhấp |
| CPC | Chi phí mỗi lượt nhấp |
| CPA | Chi phí mỗi hành động/chuyển đổi |
| CAC | Chi phí thu hút khách hàng |
| ROAS | Doanh thu trên chi phí quảng cáo |
- Sẵn sàng trực tiếp thực hiện community seeding và các hoạt động tăng trưởng với nguồn lực hạn chế.
- Tiếng Anh giao tiếp.
Điểm cộng
- Có mạng lưới trong cộng đồng sinh viên IT tại Đà Nẵng, như DUE, DUT, FPT University, hoặc cộng đồng nhân sự địa phương.
- Hiểu hành vi và cộng đồng Developer/Web3.
- Từng làm việc tại doanh nghiệp IT Outsourcing, SaaS hoặc Tech Agency.
- Có kinh nghiệm ở vị trí Community Executive hoặc B2B Marketing Executive.
Quyền lợi
| Hạng mục | Chi tiết |
|---|---|
| Thu nhập | Lương cứng cạnh tranh và thu nhập theo hiệu quả công việc |
| Thưởng | Thưởng theo cột mốc và chia sẻ doanh thu bounty từ các chiến dịch referral thành công |
| Mentorship | Hướng dẫn trực tiếp 1:1 từ Growth & Product Lead có hơn 5 năm kinh nghiệm quản lý |
| Phát triển chuyên môn | Cơ hội học về vận hành sản phẩm, phương pháp mở rộng quy mô và tư duy giải quyết vấn đề từ các kỳ lân công nghệ hàng đầu Việt Nam |
| Định hướng nghề nghiệp | Cơ hội chuyển từ marketing truyền thống sang Product-Led Growth trong môi trường startup năng động |
| Cơ hội dài hạn | Cơ hội ESOP/Tokens sau 6 tháng dành cho những nhân sự có đóng góp quan trọng |
Lưu ý: ESOP/Tokens là cơ hội dài hạn dành cho nhân sự có đóng góp quan trọng, không phải quyền lợi được cam kết tự động sau 6 tháng.
Bạn sẽ phù hợp nếu…
Bạn thích tìm cách đạt mục tiêu khi ngân sách, thời gian hoặc nhân lực còn hạn chế; vừa có tư duy phân tích, vừa sẵn sàng trực tiếp triển khai và điều chỉnh theo kết quả.
Vị trí đòi hỏi sự linh hoạt trong tăng trưởng cộng đồng, referral và thử nghiệm ngân sách nhỏ, cùng khả năng biến ý tưởng thành hành động cụ thể.
Câu hỏi ứng tuyển
Ứng viên cần ghi âm câu trả lời bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh, tùy ngôn ngữ bạn cảm thấy thoải mái nhất:
Hãy kể về một chiến dịch marketing, sự kiện hoặc dự án bạn trực tiếp phụ trách khi nguồn lực — ngân sách, nhân sự hoặc thời gian — rất hạn chế nhưng mục tiêu/KPI lại cao.
Nút thắt lớn nhất bạn gặp phải là gì? Bạn đã giải quyết vấn đề và phân bổ nguồn lực như thế nào để đạt kết quả?
Gợi ý cấu trúc trả lời theo STAR:
- Situation: Bối cảnh và những giới hạn về nguồn lực.
- Task: Mục tiêu hoặc trách nhiệm của bạn.
- Action: Những hành động bạn trực tiếp thực hiện.
- Result: Kết quả đạt được và bài học rút ra.
Thông tin cần chuẩn bị
- Bản ghi âm trả lời câu hỏi ứng tuyển.
- Mức lương kỳ vọng.
- Thời gian báo trước hoặc thời điểm có thể bắt đầu.
- Thông tin giấy phép lao động, nếu áp dụng.
Ứng tuyển: apply@agit.vn
Đơn vị tuyển dụng
UCTalent
UCTalent is the Trusted Decentralized Talent Network on a mission to disrupt the $320B+ global recruitment industry. We bridge the gap between freelance headhunters, companies, and professionals by decentralizing talent acquisition and professional development through a high-performance blockchain architecture.Our ecosystem integrates proprietary Dual AI Agents for automated sourcing and career optimization, providing a secure, efficient, and highly incentivized environment where everyone-from coaches to recruiters-is rewarded for the value they create.
- Nền tảng tuyển dụng
- Da Nang, Viet Nam
- uctalent.io