Middle User Acquisition

Middle User Acquisition

Đội ngũ chúng tôi tìm kiếm Middle User Acquisition cho một công ty phát triển phần mềm và giải pháp số tại Hà Nội. Bạn sẽ trực tiếp triển khai, phân tích và tối ưu các chiến dịch quảng cáo nhằm tăng trưởng người dùng cho ứng dụng di động, đồng thời báo cáo cho CMO.

Công ty phát triển ứng dụng di động, game, ứng dụng web, hệ thống CRM/ERP và cung cấp dịch vụ hỗ trợ Digital Marketing.

Công việc của bạn

• Triển khai chiến dịch quảng cáo cho ứng dụng trên nhiều nền tảng, mạng quảng cáo và thị trường.
• Theo dõi, phân tích và tối ưu các chỉ số CPI, CTR, CVR, Spend, ROAS, Cost/Trial, Cost/Paid và hiệu quả của nội dung quảng cáo.
• Phân tích cohort, tỷ lệ giữ chân người dùng và Lifetime Value (LTV) để điều chỉnh chiến lược tăng trưởng.
• Thực hiện A/B testing đối với nội dung quảng cáo, nhóm đối tượng và thiết lập chiến dịch.
• Chủ động thử nghiệm nhóm người dùng mới và mở rộng sang các mạng quảng cáo khác.
• Sử dụng kiến thức về đo lường và phân bổ nguồn cài đặt ứng dụng qua các công cụ như AppsFlyer, Adjust hoặc Firebase.

Các chỉ số cần tập trung

Hiệu quả chi tiêu quảng cáo · CPI · Cost per Trial · Cost per Paid User · ROAS ngày 7/ngày 30 · Tỷ lệ chuyển đổi từ dùng thử sang trả phí · Tỷ lệ gia hạn đăng ký

Yêu cầu

• Có 1–3 năm kinh nghiệm thực tế về thu hút người dùng cho ứng dụng di động.
• Đã làm việc với sản phẩm theo mô hình Subscription, In-App Purchase (IAP) hoặc Freemium.
• Có kinh nghiệm chạy chiến dịch hiệu suất trên Meta Ads, Google Ads hoặc TikTok Ads.
• Đã triển khai và quản lý chiến dịch hướng đến thị trường quốc tế.
• Có khả năng học hỏi nhanh, tư duy dựa trên dữ liệu và giao tiếp tiếng Anh.

Ưu tiên ứng viên có thể:

• Phân tích cohort, retention, LTV và ROAS để tìm cơ hội tối ưu.
• Hiểu nguyên lý mobile attribution và các chỉ số từ nền tảng đo lường di động (MMP).
• Tự xác định nội dung quảng cáo hiệu quả và đề xuất hướng cải thiện chiến dịch.
• Hiểu cơ bản về P&L và cách phân bổ ngân sách User Acquisition.
• Sử dụng một hoặc nhiều công cụ: AppsFlyer, Sensor Tower, AppTweak, Firebase, Amplitude, Mixpanel, Superwall, RevenueCat.

Quyền lợi

• Lương tháng 13, thưởng hiệu suất và hoa hồng 1,2%–2,2%/tháng. Hoa hồng được tính dựa trên báo cáo doanh thu quảng cáo từ AdMob và doanh thu IAP từ Google Play Console, sau khi trừ 15% phí nền tảng.
• Bảo hiểm xã hội theo mức đóng được điều chỉnh theo thâm niên; mức khởi điểm được nêu là 5,5 triệu đồng/tháng, điều chỉnh sau 2 và 5 năm làm việc.
• Bảo hiểm sức khỏe tư nhân; gói bảo hiểm cho gia đình đang được xem xét.
• Khám sức khỏe ít nhất mỗi năm một lần; nhân viên làm việc từ 1 năm được áp dụng ngân sách 1,5 triệu đồng/người.
• Được cung cấp thiết bị làm việc, tham gia đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài.
• Nghỉ thứ Bảy; có company trip giữa năm, tiệc cuối năm, hoạt động thể thao, sinh nhật, ngày lễ và Happy Friday.
• Hỗ trợ các dịp cá nhân như ốm đau, thai sản, hiếu hỷ theo chính sách hiện hành; có phúc lợi dịp Quốc tế Thiếu nhi 500.000 đồng/người/lần.

Ứng tuyển

Gửi hồ sơ đến apply@agit.vn. Quy trình ứng tuyển có yêu cầu cung cấp mức lương mong muốn, thời gian có thể bắt đầu làm việc và bản ghi âm tiếng Anh.

Ứng viên cũng có thể được hỏi về một chiến dịch Mobile App cho sản phẩm Subscription hoặc IAP từng phụ trách: cách tối ưu để đạt ROAS ngày 7/ngày 30, cũng như cách kết hợp AppsFlyer hoặc Adjust với Firebase hoặc Amplitude để phân tích retention theo cohort và điều chỉnh chiến dịch.